障がい児が生まれた際、母親が考えることは、今の仕事を続けていけるのかどうかということではないでしょうか。
子供の障がいの程度にもよりますが、育児休職の後、職場に復帰できず、退職される方が見受けられます。
最近は、テレワークの環境が整ってきており、会社によっては、テレワークなどで仕事を続けられるところも増えていると思います。
しかし、現実的にはまだ少ないようです。
2017年のある調査によると障がい児を持つ母親のフルタイムで仕事をしている人は5%だったそうです。
健常児を持つ母親の7分の1だそうです。
かなり少ないと思います。
他の方のブログを見ても、皆さん、フルタイムの仕事が出来ていないことが多いようです。
そこでダウン症児を持つ母親の実態を知りたいため、アンケート調査をさせて下さい。
アンケート（ダウン症児を持つ母親限定となります）
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